Formation continue

La formation continue

C’est un temps d’enrichissement de sa pratique ou de diversification de celle-ci.
Elle fait partie aujourd’hui du développement professionnel d’une personne.
Elle permet d’élargir ses connaissances, d’apprendre de nouvelles méthodologies, et de se tenir au courant des nouveaux concepts. C’est un temps qui ressource, redynamise et remotive. Elle concourt aussi au développement de la cohésion d’une équipe quand elle associe tous ses membres.

Le cabinet Christine Marchand est spécialisé dans les formations concernant :

✓ Le développement des compétences relationnelles des personnes dans les milieux professionnels : avec les clients, partenaires, et entre professionnels
✓ Le management

Toutes les formations sont conçues « à la carte » à partir d’une étude approfondie des besoins des personnes et du groupe. Une proposition écrite est alors rédigée, elle comporte des objectifs à atteindre, un programme, une méthodologie, et une évaluation à la fin de la formation.

Les formations sont toujours interactives et dynamiques. Elles comportent des temps didactiques, des temps d’appropriation par des exercices et du  travail en sous groupe. Elle peuvent faire l’objet d’une convention de formation continue.

La formation continue peut prendre plusieurs formes :

✓ des formations de quelques jours sur des thématiques spécifiques,
✓ des formations longues sur plusieurs mois, et associer l’analyse des pratiques professionnelles pour comprendre son implication individuellle et développer de la solidarité de compétences au sein d’un groupe.

Elle peut se passer en INTER ou en INTRA, et dans ce cas être associée à un programme d’accompagnement de changement structurel.

Lieux d’intervention :

✓ Institutions sociales
✓ Institutions éducatives (Institut Médico-éducatif, Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogiques)
✓ Structures de la petite enfance
✓ Collectivités territoriales (Conseils départementaux, Mairie-CCAS…)
✓ Caisse d’allocations Familiales
✓ Caisse d’assurance maladie
✓ Entreprises d’intérim
✓ Entreprises viticoles…

Quelques exemples de thématiques tous domaines confondus :

✓ La bientraitance à portée de mains.
✓ Le développement de l’enfant.
✓ Faire face à l’agressivité et à la violence.
✓ La cohésion d’équipe.
✓ L’accompagnement à la retraite.
✓ L’intervention en situation de crise ou d’urgence.
✓ Le positionnement du travailleur social du personnel dans les conseils départementaux
✓ La transformation de situation de conflit en opportunité de développement.
✓ L’accompagnement du changement et du deuil.
✓ L’intervention à domicile.
✓ L’accompagnement des familles en Protection de l’enfance, l’utilisation du coaching parental.
✓ Les points clefs d’un management bienveillant et motivationnel.
✓ La spécificité du management intermédiaire.
✓ Développer son identité professionnelle, et la confiance en soi.
✓ Repérer et traiter les situations de tensions et de conflits.
✓ La conduite de réunion déléguée…

Modalités:

Les formations peuvent faire l’objet d’une convention de formation continue. Organisme de formation enregistré sous le numéro: 262102589 21

Coût: A convenir avec le commanditaire.